Handbook on Knowledge Management 1 Knowledge Matters
As the most comprehensive reference work dealing with knowledge management (KM), this work is essential for the library of every KM practitioner, researcher, and educator. Written by an international array of KM luminaries, its approx. 60 chapters approac...
(paru le 11/02/2004, consulté 77 fois)
Handbook on Knowledge Management 2 Knowledge Directions
As the most comprehensive reference work dealing with knowledge management (KM), this work is essential for the library of every KM practitioner, researcher, and educator. Written by an international array of KM luminaries, its approx. 60 chapters approac...
(paru le 11/02/2004, consulté 48 fois)
La gestion des ressources humaines
Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses...
(paru le 15/04/2008, consulté 360 fois)
Les 100 mots des ressources humaines
La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, cela concerne aussi le recrutement et l'intégration, le dé...
(paru le 07/03/2008, consulté 470 fois)
Gestion des ressources humaines Cinq défis pour l'avenir
Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressources Humai...
(paru le 26/02/2008, consulté 485 fois)
Managing Human Resources
For undergraduate or graduate level Introduction to Human Resource Management courses.
This book covers all of the core HR topics, while taking a "non-functional" approach that shows the relevance of HR topics to all employees....
(paru le 04/10/2006, consulté 421 fois)
Ressources humaines
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail...
(paru le 17/12/2007, consulté 797 fois)
Gestion des ressources humaines 2008
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécur...
(paru le 03/12/2007, consulté 746 fois)
Entre chômage et difficultés de recrutement : se souvenir pour prévoir
Il peut paraître paradoxal de se mobiliser contre les
difficultés de recrutement, alors que la croissance,
vigoureuse jusqu'au printemps 2001, montre des signes de
ralentissement, voire aux États-Unis de récession. En fait
les situations de tension sur le...
(paru le 24/01/2002, consulté 1004 fois)
Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines
Compte tenu de la crise économique que nous avons vécue avec plus ou moins d'intensité depuis les quinze dernières années, il apparaît de plus en plus évident, pour un nombre croissant de gestionnaires, que l'efficacité organisationnelle, base du succès d...
(paru le 01/12/1998, consulté 1300 fois)