Les livres classés sous : humaines
La révolution silencieuse des SIRH 2.0 Ressources humaines
On le savait déjà : avec Internet, l'économie change. Mais on est encore loin de s'en douter : c'est une véritable révolution que les entreprises s'apprêtent à vivre, dans les prochaines années. Un changement radical dans la manière de recruter ...
(paru le 01/03/2011, consulté 314 fois)
La gestion des ressources humaines
Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses...
(paru le 15/04/2008, consulté 3634 fois)
Les relations humaines Alors... Heureux ?
Cet ouvrage n'est ni un livre de management, ni une série de conseils utiles seulement à ceux qui les donnent. Il s'adresse plutôt à chacun de nous dans son expérience de travail jamais déconnectée du reste de son existence.
Le travail est un lieu de r...
(paru le 17/04/2008, consulté 1768 fois)
Pourquoi limiter l'expansion du capitalisme ?
La production toujours croissante de biens et de
services est-elle 'l'horizon indépassable du développement
? L'histoire s'achève-t-elle sous l'alliance du capitalisme
et de la démocratie ? François Flahault met radicalement en doute les prémisses
des thé...
(paru le 27/03/2003, consulté 1714 fois)
Les 100 mots des ressources humaines
La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, cela concerne aussi le recrutement et l'intégration, le dé...
(paru le 07/03/2008, consulté 3259 fois)
Gestion des ressources humaines Cinq défis pour l'avenir
Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressources Humai...
(paru le 26/02/2008, consulté 4902 fois)
La gestion des ressources humaines Tendances, enjeux et pratiques actuelles
L'un des plus complets en la matière, cet ouvrage initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines et constitue un outil de référence et de formation stimulant, facile à consulter et donnant accès aux connaissances...
(paru le 12/01/2008, consulté 3940 fois)
La catastrophe d'AZF L'apport des sciences humaines et sociales
Chaque Toulousain se souvient du coup de "tonnerre" du 21 septembre 2001 à 10 h 17 lorsque l'usine AZF a explosé : la catastrophe a tué 30 personnes (dont 22 sur le site de l'usine), blessé, traumatisé, laissé des traces chez beaucoup d'autres. La cr...
(paru le 12/01/2008, consulté 2331 fois)
Introduction à la gestion
Introduire aux sciences de gestion revient à proposer une initiation dans les domaines de la stratégie, du marketing, de la communication, de la distribution, de la production, de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines.
Ces activités...
(paru le 09/01/2008, consulté 2982 fois)
Les outils de l'audit social Optimiser la gestion des ressources humaines
L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines.
...
(paru le 09/01/2008, consulté 3408 fois)
Manuel d'audit du management des ressources humaines Méthode audit MRH
L'audit est une pratique aujourd'hui bien identifiée dans le domaine financier ou dans celui de la qualité. L'application de ses méthodes au domaine du management des ressources humaines, par des auditeurs externes ou internes, existe dans la pratique dep...
(paru le 27/11/2007, consulté 4534 fois)
Ressources humaines
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail...
(paru le 17/12/2007, consulté 3618 fois)
Gestion des ressources humaines 2008
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécur...
(paru le 03/12/2007, consulté 3912 fois)
L'évaluation des emplois et du rendement Concepts et applications
La recherche de l'efficacité demeure une préoccupation omniprésente dans l'esprit de tous les gestionnaires. Même les entreprises de renommée internationale poursuivent la recherche de l'excellence et ceci malgré leur niveau de réussite. La gestion des re...
(paru le 16/03/2006, consulté 4672 fois)
Les pollutions de l'air Les connaître pour les combattre
Quoiqu'elle ne soit pas nouvelle, la pollution de l'air par les activités humaines a beaucoup évolué au cours du siècle dernier, certains aspects étant en régression tandis que d'autres menacent gravement les populations humaines. Au cours des dernières d...
(paru le 25/11/2004, consulté 3921 fois)
Méthodes quantitatives Application à la recheche en sciences humaines
L'objectif premier de ce manuel est d'initier les élèves
aux principaux outils statistiques permettant de décrire
quantitativement des réalités humaines afin de mieux les
comprendre.
L'auteur propose une démarche fondée sur une
présentation graduelle des...
(paru le 01/01/2002, consulté 4516 fois)
Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines
Compte tenu de la crise économique que nous avons vécue avec plus ou moins d'intensité depuis les quinze dernières années, il apparaît de plus en plus évident, pour un nombre croissant de gestionnaires, que l'efficacité organisationnelle, base du succès d...
(paru le 01/12/1998, consulté 6717 fois)
Gestion des ressources humaines Principes et points-clés
Au coeur des exigences du monde professionnel, le champ
de la DRH ne cesse de s'élargir et de se diversifier. En
outre, la gestion des relations de travail, individuelles
et collectives, fait appel à de multiples disciplines
humaines et donc à d'innombrab...
(paru le 20/11/2002, consulté 4762 fois)
Interactions humaines dans les réseaux
Les réseaux ne peuvent plus être considérés comme des supports de communication "froids", leurs fonctionnements et leurs dynamiques sont largement dépendants du facteur humain.
Dans cet ouvrage, l'auteur montre ce que le facteur humain change dans le f...
(paru le 30/05/2005, consulté 3934 fois)