begin process at 2012 02 16 23:20:49
  Trouver un code source :
 
dans
 


Les contrats de travail et leurs clauses


Les contrats de travail et leurs clauses

Prix public : 29,00 €

Commander
Prix exceptionnel Eyrolles :
27,55€


Auteur(s) :
Collectif rf social

Editeur : Groupe Revue Fiduciaire
Date de parution : 22/05/2008
ISBN : 2-7579-0143-5
EAN : 9782757901434

Synopsis

Quel contrat de travail signer ?

Cet ouvrage vous permet de choisir le bon contrat compte tenu des besoins de l'entreprise.

Au sommaire :

  • Conclusion et rédaction des contrats
  • Essai et exécution du contrat
  • Rémunération
  • Rupture du contrat
  • CNE, CDD, temps partiel, travail intermittent : spécificités

La bonne clause dans le bon contrat

Une fois le contrat choisi, encore faut-il le rédiger. Au-delà des clauses "générales", des clauses "particulières" permettent d'adapter la relation de travail à la situation spécifique de chaque salarié.

Grâce aux nombreux modèles vous êtes assuré de la validité du contrat et de son interprétation. S'adresse à tous les praticiens du droit, employeurs, salariés


Commander ce livre au prix de 29,00 € 27,55 €

Classé sous : Travail, Contrats, Contrat, Clauses



Commentaires des membres à propos du livre :
Les contrats de travail et leurs clauses

Aucun commentaire pour le moment.

Donnez votre avis sur ce livre

  Vous avez lu ce livre ? votre avis nous interresse :



Nos sponsors


Sondage...

Comparez les prix

CalendriCode

Février 2012
LMMJVSD
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829    

Consulter la suite du CalendriCode

 
Développement réalisé par Nicolas SOREL (Nix) avec l'aide de : Cyril DURAND et Emmanuel (EBArtSoft), Merci à Vincent pour ses précieux conseils.
CodeS-SourceS.com© Toute reproduction même partielle est interdite sauf accord écrit du Webmaster
CodeS-SourceS.com© est une marque déposée tous droits réservés

Google Coop CodeS-SourceS Google Coop CodeS-SourceS
Temps d'éxécution de la page : 0,234 sec (4)

Nous contacter | Annoncer sur CodeS-SourceS | Mentions légales