Restructurations, compressions d'effectifs, plans de départs volontaires ou de sauvegarde de l'emploi, GREC sont quelques-uns des grands enjeux auxquels doivent faire face aujourd'hui les directions des ressources humaines.

Comment préparer un licenciement collectif ? Négocier un plan pour l'employabilité ? Comment reclasser dans le groupe et sélectionner le personnel licenciable ? Comment fonctionnent les préretraites maison ? Quel est l'objet du congé de mobilité ? Comment gérer l'après-licenciement économique ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage apporte des réponses claires et concrètes.

L'auteur, Sylvain Niel, avocat en droit social, explique et analyse toutes les mesures d'accompagnement des mutations économiques. À l'instar des tomes 1, Les nouvelles problématiques, et 2, Les grands classiques, ce dernier tome se présente sous forme de fiches-conseils accessibles à tous, expose des cas concrets ainsi que de nombreux modèles de documents.

Ces trois tomes représentent l'outil indispensable pour prendre les bonnes décisions en toute connaissance de cause. DRH, suivez le guide !