Avantages en nature, pourboires, frais de déplacement, d'hébergement, 13e mois, participation aux résultats de l'entreprise, indemnité de licenciement ou de mise à la retraite..., que retenir sous le vocable de salaire ?
Comment fixer puis modifier le salaire ?
Où, quand et comment payer le salaire ?
Quelles garanties de versement du salaire lorsque l'entreprise est en difficulté ?
De quelle protection bénéficie le salarié endetté ?

Des règles de fixation du salaire à ses modalités de paiement, du régime des heures supplémentaires au principe d'égalité salariale entre les femmes et les hommes, des recours du salarié en cas de non-paiement du salaire aux limites des saisies sur salaire..., employeurs comme salariés trouveront dans cet ouvrage les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions particulières.

Proposé par le ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, ce guide doit ainsi permettre à chacun de mieux appréhender une des notions placées au coeur de la relation de travail.